1、负责结构项目开发、结构设计和产品导入工作； 

2、产品研发到试产、量产阶段整个过程跟进； 

3、负责产品性能提升，产品改善等产品维护工作； 

4、负责工作辅导和技术指导，培养和提升团队结构设计能力； 

5、协助领导做好其他方面的管理工作等；

1、本科以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业， 8 年以上产品设计与开发工作经验； 

2、具备较强的独立结构设计能力，精通设计软件； 对前端 ID 的结构实现有充足的经验； 

3、熟练掌握结构设计、材料、加工及模具等方面的专业知识； 

4、熟练熟悉产品结构设计、开发整个流程，能自主推进管理项目； 

5、性格开朗，乐观向上；逻辑清晰、有创新精神，能够承受较大压力。 

6、英语沟通表达能力好的优先考虑

1. 负责充电桩产品生命周期的质量管控，对整个过程质量管理提出改进意见，不断优化及完善流程或方法；

2. 负责充电桩研发过程质量问题与客户质量问题的跟踪处理，推动问题及时解决，并对问题或异常情况进行分析确认，对改进措施进行跟踪落实；

3. 负责供应商审核工作的管理和监督，供应商质量绩效管理评价和改进；

4. 协助建立、维护并持续改善公司质量管理体系，确保其有效运行；

5. 推动充电桩研发流程标准化，规划充电桩研发质量管理方案，并有计划的推进、实施；

6. 组织充电桩各部门分析产品与过程失效原因，并带动与落实部门持续改进工作。

1. 统招本科及以上学历，具有10年以上汽车行业或3年以上充电桩设计公司品质管控工作经验； 

2. 了解充电桩开发全流程者优先，熟悉新能源产品加工工艺、质量控制过程和品质标准； 

3. 熟悉产品/原材料RoHs、Reach标准及环保要求以及对供应商的管控手法；

4. 熟悉质量管理体系（ISO9000/TS16949）及其核心工具，QC七大手法，SPC等；

5. 具有较强的组织、沟通协调、问题处理能力，以及较强的判断能力、良好的职业道德及高度的责任心。

要求：质量--汽车行业（主机厂、tier1/2,厂家）、家电行业对质量要求高的企业；

1.战略:根据集团中长期战略规划，进行战略拆解、目标分解，并统筹组织制定年度业务计划及重点工作。包括变革项目管理/年度经营会管

理等

2.组织:主导公司战略解码与年度经营计划制度;组织、赋能各业务板块开展年度经营计划并推动落地。

3.体系:建立完善公司运营相关制度流程，确保公司运营工作高效、规范。

4.业务运作:公司整体运营支撑包括不限于跨组织的异常协调，经营决策督导落地、经营指标管理体系建设、经营预警及纠偏，风险管理等

1.背景: 35-45岁左右，优先背景如(华为质量运营/产品线/8G战略运营)背景+民企运营管理/企业管理负责人(经历”华为+中小民营企业“背景)。民企为电子制造研产俏一体的电子制造/科技制造行业企业运营负责人背景(公司层面为主)。

2.知识技能:

1.)熟悉电子制造业端到端运营知识

2.）特别从战略规划到执行以及对“计划-采购-生产-交付”等大供应链领域知识精通;

3.）素质:战略思维、经营意识、横向与纵向的沟通协调能力(该项要求高)、杀伐果断敢于而对冲突/解决冲突/协调冲突,

该岗位为集团战略与运营管理中心二号位，直接汇报分管战略运营流程IT及变革管理的副总裁;中心下设“战略管理、运营管理、大项目管理、变革管理”等职能;岗位待遇:薪酬OPEN，战略级领军人才“一人一议“

1、 主导或参与无线通信类芯片系统物理层算法及整体架构设计

2、 根据所负责的通信系统，承担以下设计任务

a. 芯片整体无线性能的评估

b. 数字/模拟各个模块指标的制定

c. 相关算法的评估，选择以及优化

d. 流片后测试性能的分析以及问题的解决

e. 文档撰写

1. 硕士及以上学历

2. 6年以上无线通信芯片物理层系统架构与算法设计岗位经验，具备分析解决IC通信系统复杂问题的能力，熟练应用matlab ，C进行建模和仿真。

3. 视野开阔，追求卓越。对通信算法与系统架构有浓厚的兴趣和扎实的研究能力。

4. 英语沟通交流能力，良好的团队合作沟通能力

5. 具备以下一个或多个领域的技能或背景，有量产经验者优先

a. 熟悉BT/NFC/WiFi 物理层算法并有设计经验

b. 熟悉BPSK/QPSK/OOK/etc 调制方式并有设计经验

c. 熟悉LNA/PA/ADC/MIXER/SX 性能指标并有优化经验

d. 熟悉 时间/频率同步算法 并有优化经验

e. 熟悉 各种信道模型，并对 信道均衡以及编解码有设计优化经验

f. 熟悉 BT/WiFi 定位算法者优先

1. 完成电动汽车直流超充桩电气部分的设计、电气元器件选型、电气原理图绘制、参与样机试制、样机调试及认证，组内培训等工作；
2. 熟悉直流超充的欧标、国标充电标准；
3. 负责设计、备料及流程工作的规范化实施的制作、跟进及对项目总结、归纳工作；
4. 方案制作，根据项目技术要求，与结构、硬件、软件等部门共同讨论并制定解决方案；
5. 参与项目的可行性调研和评估，制定电气控制系统方案；制作技术资料，使用手册等相关文档资料；
6. 配合解决生产、研发工作中技术问题，具备一定现场故障处理分析能力、熟悉充电桩测试；
7.对超级充电桩、家充的关键技术点，包括但是不限于熟悉或者精通超充冷却方式，系统软件方案等。

1、本科及以上学历，机电、电气、自动化或相关专业；
2、具备独立出具系统设计方案的能力；
3、熟练掌握高低压电气的选型及电缆等相关产品的选型；
4、熟练掌握电控、检测、传感、传动等自动化相关器件选型经验；
5、具备电气系统方案的设计经验，熟悉电气行业的设计思路及要求；
6、非标自动化调试经验，器件选型经验，量产经验。

1、负责公司大数据平台的设计、开发、性能优化、技术难点攻关；

2、负责构建高性能、稳定、灵活的实时大数据计算平台；

3、保障大数据平台架构的稳定性、可扩展性及经济性；

4、研究跟进大数据领域新技术及分享；

5、研发运维工具，提高运维效率。

1、全日制本科或以上学历，计算机相关专业，三年以上代码编写工作经验；

2、较全面的计算机知识体系；

3、精通一门开发语言，能够从操作系统层次理解该语言的运行；

4、有高保障要求代码（ 6个9）编写经验；

5、熟练使用 Linux 操作系统，对 linux 系统优化有基本概念。

1）全面主持事业部销售和市场的日常经营、管理工作。

2）负责公司中长期规划，经营目标的制定、分解及组织实施，对公司销售指标及利润指标负责

3）负责制定公司各项管理制度、流程，建立健全管控体系，确保事业部规范运行。

4）负责公司前期的市场开发和产品的大力推广。

5）参与公司各项激励措施的制定。

1）性别不限。

2）本科及以上学历水平。

3）消费类电子8年以上工作 经验，3年以上总经理/副总经理任职经历。

4）具有现代企业管理理念和创新精神。

5）具备饱满的创业激情和团队建设能力。

6）具有良好的职业道德和职业素养。

1.统筹公司软件平台的系统规划、实施及优化；

2.负责涉及软件平台的技术突破与疑难问题的解决；

3.负责软件平台团队的日常管理

1、统招985本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机、软件等相关专业；

2、丰富的Linux/安卓系统下BSP开发、驱动调试经验；

3、具备成功的平台软件研发管理经验，卓越的分析问题、解决问题的能力；

3、诚信正直，有奋斗精神。

特殊要求：

1、技术攻关型：个人技术突破能力强，高效解决技术难点；

2、二是提效：有强的项目管理能力强，提升部门效率。

1、负责IC产品的架构设计和Spec定义；
2、负责完成相关模拟电路的建模、设计、验证和测试debug；
3、指导后端工程师完成版图设计；
4、对芯片项目的进度和质量负责，指导并帮助新人成长；
5、负责核心IP和关键技术的攻关。

1、硕士以及以上学历，电子、通信、计算机、半导体物理或微电子专业；
2、10年以上模拟IC设计经验；
3、至少精通以下某一领域：
低功耗高精度ADC/DAC
极低功耗高精度PMU、OSC、XTAL
极低噪声传感器AFE/IA/PGA
高性能BLE或者NB-IoT的RF前端
4、熟悉先进工艺和特殊工艺；
5、良好的英语读写和口语交流能力；
6、有一定团队管理经验者优先；
7、有系统建模经验者优先；
8、良好的沟通能力和团队合作意识，抗压能力强。

1、根据公司发展战略，不断完善公司的组织绩效管理体系，并制订有效的政策推动组织绩效体的有效落地；
2、对当前组织绩效方案的实施落地效果，进行实时的评估，并不断优化完善组织绩效方案；
3、负责组织绩效全过程管理，包括组织绩效目标制定、绩效过程监控、绩效考核实施、绩效沟通反馈等；
4、上级领导安排的其他工作。

1、大学本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业；
2、具备5年及以上人力资源管理岗位工作经验；同时具备3年及以上大型研发-制造-销售类企业组织绩效经验；
3、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力，且对绩效管理有独到的见解；
4、具有良好的责任心及团队精神，工作细心、积极主动。

1.战略:基于公司战略规划和业务计划，组织制定和实施合理的供应链计划交付战略规划和策略并推动落地;

2.组织:建立和完善中心组织文化，组织对中心核心干部的培养、赋能、选拔、评价、调整工作

3.流程制度:制定公司计划策略，构建端到端交付运作体系(大计划交付系统、产销协作机制、物料管理、全球采购履行等)及流程制度提高

端到端供应链条协作效率与届量保障供应链交付承诺。

4.业务运作: 推动日常交付管理、库存管理、成本管理等。

5.变革管理:主导集成供应链ISC变革，构建公司端到端计划交付综合运营能力

1. 背景:

优选背景-知名大厂供应链计划背景，后到中小民营企业历练者具有落地成功经验者；或者具有IBM/联想/歌尔/迈瑞/华勒/记忆科技等组织过ISC变革背景的人选;或其他制造民企有成功推动企业ISC变革/运作优先，有ISC实际运作模式经验也可以。

本科以上学历，35-50岁，多年研产销一体的电子制造行业运营计划管理经验;对战略、经营、大供应链管理具有深刻理解。

2. 知识技能: 

熟恶电子制造全流程运作，从销售计划、主计划、供应商管理、采购、物控、制造供应交付等 ，对大计划体系运作有丰富的理论知识和实际成果。

对客户需求计划、内部供应计划管理、产销供需平衡、物控管理具有全盘掌控能力;具备深入一线的能力，包括对工艺、制程等具有相应的丰富经历

3.素质:战略思考与经营思维(全局看供应);组织敏锐(把握内部平衡，拉通前后端)橫向沟通与影响能力;团队领导能力。

PS:该岗位为集团一级中心负责人，直接汇报执行总裁;

集成计划管理中心下设“集成计划、物控管理、采购履行、关务”四个部门约80人(23年成立);

岗位待遇:薪酬OPEN，战略级领军人才“一人一议“

1.数字能源产品的电气方案规划,设计与调试。

2带领,指导其他技术人员,实现团队整体能力提升。

1. 电气工程、电力电子、自动化控制或相关专业，本科以上学历；

2. 8年以上电气设计经验，有充电桩、储能系统等产品电气设计经验；

3. 熟电气设计规范，电气原理图，线束图，接线图等；

4. 熟练掌握Autocad等电气设计软件的应用；

1、参与产品研发计划的制定，并按产品研发计划保质保量按时完成自己所担负的产品硬件研发任务;

2、负责电源模块、储能产品研发总体方案设计、拓扑结构设计、项目和产品规划;

3、负责产品的硬件详细设计，编制相关的技术文件，参与公司技术评审;

4、负责产品的系统拓扑分析、功率电路与控制电路设计、器件选型、热设计、磁性元件设计、可靠性设计、产品DFX设计、产品测试问题解决、产品认证等。

1. 本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、控制工程及相关专业；

2. 具有扎实的电力电子器件与拓扑基础，熟悉电力电子产品的EMC、安规设计、功率设计、热设计和磁路设计；

3. 熟悉产品标准和相关认证要求，熟练掌握数字电路、模拟电路、电路分析、控制理论和信号与系统基础知识，具有较强的实验技能和动手能力；

4. 具备较好的数学基础和建模分析能力；

5. 能独立思考和解决问题，勤奋严谨，善于团队合作 。

1. 带领技术创新预研团队，做好技术创新预研的工作， 

2. 技术路线的规划，拟定短期，中期，长期的技术预研的规划 

3. 技术平台的搭建 

4. IPD 流程的搭建和优化 

5. 给与创新预研团队深层次的技术创新研究的指导和支持，进行创新预研的技术难点的 攻克 

6. 基础技术往产品的转化

1、985/211 重点大学毕业，硕士以上学历，机械、电子，材料或自动化控制相关专业； 

2、深厚的理论基础知识 

3、八年以上的企业技术预研的工作经验（企业研究院）， 或者是科研院所的技术研究工 作。 

4、熟悉技术创新预研的流程，方式，方法，如 IPD 流程。 

5、熟悉各种研究的理论工具，如 TRIZ，DOE，DFSS 等等， 

6、有结构或者流体的仿真研究的经验， 

7、熟练运用 PROE 和 Auto CAD, 能够独立进行结构设计。 

8、有 6 西格玛的经验。

1.负责产品的规划，包括市场分析、竞争对手分析、用户分析等，制定产品方案或策略，并协调产品设计、产品研发）。

2.负责产品上市后的数据跟踪、用户调研。并根据各项反馈完成产品改进及新版本推出。不断提升竞争力。

3.不断去了解消费者反馈，给研发输出新产品开发方向，跟研发、销售、产品互动，组织研讨会。

1.本科及以上学历，5年以上经验，英语流利；

2.出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；

3.具备良好的数据与竞争对手分析能力，能够对自有产品提出整改计划；

4.卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；

5.产品线设计，产品开发流程管理和产品生命周期管理的经验。

6.有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力；

7想象力丰富，有创意、有激情。

1、根据公司发展战略，拟定伺服驱动器及相关产品的中远期研发计划，把握产品研发方向

2、拟定产品市场推广方向及策略、产品上市追踪:

3、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；

4、控制产品开发进度，调整计划；

1、有多年伺服驱动器产品研发管理经验，熟悉伺服驱动器产品市场状况。

2、有较强的技术背景和团队管理经验

3、有较好的教育背景

4、有行业内知名企业类似管理岗位五年以上工作经验。

1.提供产品相关状态、关键事件的影响和优先级，以满足产量业务计划。

2.负责指出制约因素并跟踪活动/时间表，以确保总体产量与预测相一致。

3.负责团队的成长，达到并超越公司目标。

4.展示分析问题的解决能力。

5.表现出激励团队成员的能力。

指导和激励项目团队成员。

1.电气工程、化学工程、材料科学、化学、物理或相关工程学科的硕士或博士学位。

2.至少12年（硕士）或8年（博士）以上大批量制造FAB工艺集成工作经验，至少5年工程管理经验者优先。

3.较强的技术问题解决和分析能力。

4.表现出积极主动地解决问题、承担责任和公开沟通。

5.具有征求反馈、接受意见和分析成功/失败的能力。

6.在做出关键决策之前，具备识别、理解和降低风险的能力。

1. 根据公司发展愿景，负责充电桩产品战略和架构规划，制定阶段性产品路线。

2. 熟悉行业竞品，研究行业和市场趋势，规划产品路线，管理产品生命周期，把控产品迭代节奏;

3. 负责产品团队管理，团队产品能力的建设，善于从产品专业性、流程方法及产品意识导向层面引导团队提升产品竞争力；

4. 善于利用大数据分析和用户研究跟踪产品上线效果，发现、分析并解决问题，持续改善产品和创新；

5.产品团队建设，并建立团队长期愿景和使命感；积极建设并形成行业具有核心竞争力的产品团队和产品力，实现公司、团队与个人的共成长。 

1.本科及以上学历，理工科或产品设计等相关专业背景优先；

2.具备5年以上消费电子或智能硬件产品经验，及3年以上新能源产品管理经验；

3.具备专业的市场需求与分析、消费者研究、产品规划及项目管理等知识与技能；

4.良好的逻辑、分析、沟通能力，重视用户体验，对产品细节精益求精；

5.有丰富的团队管理经验，有较高的要求和强大的内驱力，带领团队追求成功。

1.部门安全指标维护，人员和设备安全体系运行维护。

2.部门人员培训计划的制定和控制。

3.通过过程活动提高生产率。

4.建立流程应用和维护OI。

5.保持生产线稳定性，如在线Cp/Cpk改进。

6.间接材料预算计划和控制。

7.制定成本节约计划和第二来源评估。

8.新技术转让和产能提升进度控制。

9.工艺评估，以支持新工具模型的资格认证。

10.产能优化。

11.人员工作绩效评估和改进。

1.材料、化学工程、电气工程或物理硕士或博士学位。

2.在干蚀刻应用领域拥有>12年（硕士）或>8年（博士）的大批量生产经验，至少有5年Fab制造/工程管理经验者优先。

3.较强的技术问题解决和分析能力。

4.表现出积极主动地解决问题、承担责任和公开沟通。

5.具有征求反馈、接受意见和分析成功/失败的能力。

6.在做出关键决策之前，具备识别、理解和降低风险的能力。

7.具备项目管理能力，愿意做出承诺。

8.提高生产力和技术领先地位。

9.英语或普通话流利，良好的听说读写能力，能够进行有效的内部/外部沟通。

1.部门安全指标维护，人员和设备安全体系运行维护。

2.人员培训计划执行和进度控制。

3.通过过程活动提高生产率。

4.建立流程应用和维护OI。

5.保持生产线稳定。

6.间接材料预算控制。

7.成本节约和第二来源评估。

8.新技术转让和产能提升。

9.工艺评估，以支持新工具模型的资格认证。

10.产能优化。

11.人员工作绩效评估和改进。

1.材料、化学工程、电气工程或物理学学士、硕士或博士学位。

2.>10年（硕士）或>6年（博士）湿/CMP应用大批量生产经验，至少3年Fab制造/工程管理经验者优先。

3.较强的技术问题解决和分析能力。

4.表现出积极主动地解决问题、承担责任和公开沟通。

5.具有征求反馈、接受意见和分析成功/失败的能力。

6.在做出关键决策之前，具备识别、理解和降低风险的能力。

7.具备项目管理能力，愿意做出承诺。

8.能够优化工艺配方/缺陷/产量/生产率。

9.英语或普通话流利，良好的听说读写能力，能够进行有效的内部/外部沟通。